Betriebliches Gesundheitsmanagement

BGM Vorteile

Ganzheitliche Maßnahmen für mehr Resilienz und Teamgeist.

Resilienz stärken

Stressreduktion durch gezielte Übungen und Coaching.

Teamgeist fördern

Gemeinsame Workshops stärken das Miteinander im Team.

Produktivität steigt durch motivierte und gesunde Mitarbeiter.

Feedback-Kultur entwickeln

Häufige Fragen

Was ist betriebliches Gesundheits-Management?

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist die systematische Steuerung betrieblicher Prozesse, um die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden von Mitarbeitenden langfristig zu fördern und den Unternehmenserfolg zu sichern.

Es basiert auf drei Säulen: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) (freiwillig: Prävention psychischer/physischer Belastungen, Resilienztraining), Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) (gesetzlich: Rückkehr kranker Mitarbeiter, §167 SGB IX) sowie Arbeitsschutz (Pflicht: Gefährdungsbeurteilungen).

Zentrale Schritte umfassen Bedarfsanalyse, Maßnahmenplanung (z. B. Workshops, Führungscoaching), Umsetzung und Evaluation. Ziel: Fehlzeiten senken, Betriebsklima verbessern, Attraktivität als Arbeitgeber steigern. BGM wird strategisch verankert, oft mit systemischen Methoden wie Supervision.

Was biete ich als Systemische Therapeutin, Supervisorin und Coach (DGSv) an ?

Stressprävention: Workshops zur Erkennung und Abbau von Teamstress.​

Team-Supervision: Moderation von Belastungsdynamiken und Konfliktlösung.​

Gesundheitsgerechte Führung: Coaching für Vorgesetzte zu Work-Life-Balance.​

Resilienztraining: Aufstellungen zur Stärkung mentaler Widerstandskraft.​

Organisationsentwicklung: Analyse und Optimierung gesundheitsfördernder Strukturen.​

Konfliktmanagement: Supervision zur Deeskalation von Spannungen und Konflikten

BGM erleben

Ganzheitliche BGM-Lösungen für mehr Wohlbefinden und Produktivität in Ihrem Unternehmen.

Dank des BGM-Coachings fühle ich mich energiegeladen und weniger gestresst im Arbeitsalltag.

Anna S.

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